12月18日，云南大学副校长段红云对集团领导班子进行集体廉政提醒谈话。他强调指出，后勤集团承担着为学校教学、科研和师生服务的职能，服务点多面广，涉及师生重大关切，同时作为廉政风险防控的“七大关口”部门，要进一步加强内控制度建设，强化监督管理。要求集团领导班子一是加强理论学习，筑牢思想防线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实中央、省委和学校有关加强党风廉政建设的各项规定和要求，认真学习党章党规及相关法律法规，筑牢底线意识、红线意识，坚决做到不破底线、不触红线、不碰高压线。二是抓住关键少数，做好廉洁表率。集团领导班子作为关键少数，要带头讲党性、守纪律、拒腐蚀、永不沾，严格执行中央八项规定，充分发挥以上率下带头作用。把党的政治建设摆在首位，加强基层党组织建设，充分发挥集团党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。加强集团廉政文化建设，抓严抓实党员党性教育和职工廉洁自律教育，营造风清气正良好氛围。三是抓制度建设，扎紧制度笼子。制度建设永远在路上，要不断健全完善集团人事、财务、采购等各项规章制度和工作流程，用制度管人，按流程管事。要坚持问题导向，按照民主集中制原则，研究决定集团三重一大事项，科学规范进行员工招聘、考核、分配、奖惩及经费使用管理、物资采购等工作。四是严格政务公开，接受师生监督。坚持公开公平原则，做好集团政务公开工作，自觉接受师生监督。五是切实履行“一岗双责”，加强党风廉政建设。集团领导班子要严格按照学校党风廉政建设责任书的要求，明确党风廉政建设主体责任，自觉履行“一岗双责”，自觉抵制腐朽思想和不正之风侵蚀，做到警钟长鸣，防微杜渐，防止围猎。