2017年11月11日，“中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（2017）年会暨高校后勤文化建设与人力资源管理创新论坛”在海南省海口市召开，会上，我校被评为“高校后勤文化建设先进单位”，成为全国获奖的二十三家单位之一，同时也是云南省唯一一家获奖高校。

近年来，集团以“文明和谐的服务文化、质量第一的经营文化、科学严谨的制度文化、永无止境的教育文化、不断提升的理念文化”为集团文化建设工作目标，多措并举、真抓实干、开拓创新，有力助推了集团改革、建设和发展。一是制定规划、科学发展。制定“十三五”发展规划，明确后勤文化建设发展目标和具体思路；二是高度重视，措施有力。从制度、经费、人员、措施等方面予以充分保障，努力形成“人人关注、人人参与”的良好工作氛围；三是文化引领，凝心聚力。集团积极践行社会主义核心价值观，立足云大、扎根云大，形成“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的云大后勤精神；四是健全制度，规范管理。集团通过健全体制，完善机制，不断实现管理科学化、制度化、规范化、标准化，管理水平不断提高，服务质量不断提升；五是强化学习，不断进取。开设警示教育室，加强员工教育培训，广泛开展业务技能培训和各类技能竞赛，加强行业交流学习，不断提升业务水平和技能；六是营造氛围，环境育人。设计制作云大后勤徽志，提升视觉形象和文化品位。努力为师生营造风景优美的校园环境、窗明几净的学习环境、宽敞舒适的用餐环境、干净整洁的乘车环境、温馨怡人的住宿环境。建立职工文化活动室丰富职工业余文化生活；七是创新理念，提升水平。全面实施“6T”管理，员工良好习惯不断养成，服务环境日益整洁，集团管理不断规范，服务质量稳步提高；八是丰富载体，文化引领。举办“云大后勤四季讲坛”，丰富学习形式，拓展学习渠道。刊印《云大后勤》简讯，传递集团信息，展示集团形象。开发云大系列文化纪念品，彰显云大文化底蕴，传承云大精神。组建“后勤服务110平台”，为师生办理后勤服务业务、监督后勤服务质量等提供便利；九是开展活动，成效明显。举办各类形式多样、丰富多彩的文体活动，加强职工交流互动，增强凝聚力、向心力；十是服务育人，特色鲜明。着力打造“爱校如家、爱岗敬业、无私奉献”的后勤职工队伍，形成了一批以“云大伙食”、“云大绿化”、“云大物业”、“云大宾馆”、云大幼儿园”、“云大驾校”等为代表的“云大后勤”服务品牌，为我校“双一流”建设提供了坚强有力后勤服务保障服务，为学校立德树人做出后勤人应有贡献。

云大后勤文化正不断焕发生机活力，牢牢扎根于云大校园，闪耀在人们心中，温暖着每一位云大人。集团将珍惜荣誉，再接再厉，不断加强集团文化建设，不断增强集团软实力和核心竞争力，努力为我校“双一流”建设提供坚强有力后勤服务保障。