生活中“安全重于泰山”、“生命至上、安全第一”等一系列关于安全的词语或宣传标语随处可见，每次领导在安排某项工作任务时，最后总要叮嘱一句：“一定要注意安全”。那么，领导为什么要特别交待“注意安全”呢？集团和部门为什么特别注重安全呢？单位和领导抓安全到底是为了谁呢？有人说，那是单位怕出事，领导怕丢乌纱帽；也有人说，出了事对单位影响不好，更会影响经济效益，我们也会被扣工资；还有人说，那是领导关心下属员工的一句口头语。答案可谓五花八门。这些答案都是站在单位和领导或是他人的角度来看待安全，而不是站在自身的角度认真审视安全对自己的重要性，还没明白“安全能给自己带来什么好处”。仔细想想：安全，是我们子女的希望，孩子的明天。安全，是爱人的心愿。安全，是父母的期盼，老人的依靠。安全，是单位生存发展的永恒主题，是获取良好经济效益的坚实基础。因为有了安全，我们的儿女才能坐在教室里安静地学习，茁壮的成长。我们的家庭才会幸福安康。我们的父母才能安享幸福晚年。我们单位才能得以快速、持续、良好地发展，员工才能获取良好工资收入，我们的生活才有幸福保障！因此，安全不是为了别人，而是为了我们自己！安全，是我们生命的守护神，它赐予我们一生的幸福！

    生命无价，安全为天。美好的人生起源于生命的存在。因为有了生命，我们才能去尽情享受大自然，踏遍万里河山；因为有了生命，我们才能尽情享受天伦之乐，感受爱与被爱的真情；因为有了生命，我们才能去尽情享受奋斗后的硕果，体验人生的精彩……。然而，我们更需要清醒地认识到生命的脆弱，因为在我们的身边随时都潜伏着吞噬生命的杀手，它们时刻都威胁着我们生命安全和身体健康。全国各地每天都有因忽视了细小的安全隐患而造成严重事故，致使一个个鲜活的生命瞬间消逝的例子。这些事故都是因为拿安全当儿戏，置生命于不顾，从而酿成惨祸，把巨大的痛苦和无尽的思念留给日夜期盼平安的亲人。大家可曾想过，如果你一旦撒手离去，谁为你抚养儿女，谁为你赡养双亲，谁为你撑起这个家？因此，安全关乎生命，生命没有彩排。唯有安全，生命才能得以延续，只有拥有他们，我们的生命才会彰显人生的意义。因此，我们没有任何理由不注重我们的安全，不去关爱和呵护我们的生命。

    从要我安全到我要安全。据权威统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。在人为因素中，安全意识薄弱的因素占比90%以上，而安全技术水平因素所占比例不足10%。绝大多数的安全培训把90%的精力用在占比不足10%的安全技术上，只将不到10%的精力用在占比90%以上的安全意识上。这说明员工安全意识差，是企业最为薄弱的环节，已成为制约企业安全生产的瓶颈。为什么安全生产管理制度制定了，却还落实不到行动上呢？或者是领导一走就不能坚持如一？主要原因是员工认为安全工作是领导的事，与我无关，很多人认为安全工作是单位领导强加给他们的，他们只是被动地去执行安全规定，被动接受安全生产知识培训。少数员工甚至会有逆反心理，不执行安全管理制度，这就是安全管理中的“强制原理”，也就是强加给员工的“要我安全”。如何培养员工的安全意愿，如何提高员工的安全主动性，变“要我安全”为“我要安全”，关键还是在于情感。领导和管理者需要从情感角度入手，有了情感依托，才会有态度的转变。所以必须让员工明白“安全有什么好处”。一旦员工明白了“安全有什么好处”，就能理解领导良苦用心，就能容忍班组长每天的叮嘱和唠叨，就会明白安全生产管理为什么要这样做。这样，所有的安全管理制度，才能对员工起到有效保护；所有的安全检查和培训教育才能成为我们的善意提醒，进而入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，一旦员工能自觉自发地刺激自己的安全意愿，用内心深处的安全意愿将“要我安全”支配成“我要安全”、“我会安全”时，就能实现用意愿主动强化安全意识，用安全意识来保证安全生产。

     让安全工作成为习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人的成败在于习惯，安全与否也在于习惯。从前，有一个小和尚削冬瓜皮练习剃头，每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上。久之就养成了坏习惯。一天，小和尚给老和尚剃完头后照样顺手把刀插在老和尚的头上，老和尚一命呜呼。这个故事告诉我们：一些平时不注意的不良行为，任其发展下去，会渐渐形成坏习惯，最终可能酿成大祸。一个人一天的行为中，大约95%的行为都是习惯性的，可见，习惯对我们有着巨大的影响。我们在工作和生活中，可能会有一些不安全的行为，有些行为也许是不经意或者习惯性做出的。比如：违章作业、违规指挥、不遵守交通法规和信号灯、横穿马路、强行超车、超速、闯红灯等等。正是这些小小的习惯行为或是不经意的小细节，有时会造成终生的遗憾，甚至会付出生命的代价。既然习惯的力量如此惊人，那么养成安全的习惯就会使我们更安全。在工作中，我们应坚持不安全就不生产的原则，克服那种以耽误时间、保障不力、影响效益等理由为借口的乱作为。无论在什么情况下，都要及时消除设施设备隐患，千万不能让设备“带病”运行。更不能在“无意识”状态下“违章操作、违规指挥、违反纪律”，进而做出危害单位利益或伤人害已的行为，只有这样，一切危机才能在自然而然的良好工作习惯中化解。

     安全工作是一项“全天候”的工作，安全工作没有捷径可走，不是一朝一夕就能做好的，也不能取得立竿见影效果。安全虽无规律可言，但却可以预防，可降低事故发生的风险，只要在日常工作中坚持以负责任的态度克服侥幸、松懈、麻痹思想，时刻绷紧安全这根弦，按照规章制度办事，养成“安全第一”的工作习惯，就会远离事故的发生。只有将安全成为习惯，让安全根植心，外化于行，人们的生活，工作，生命，幸福才有保障。